頭塞火鍋涮人臉！員工曝2年霸凌惡夢 地獄公司遭起底
https://news.tvbs.com.tw/world/1034407
以上是日本職場霸凌的新聞，最近風風火火的。受凌者被霸凌了2年完成了絕對服從之後，還是離職了，目前在進行與社長(即加害者)的官司訴訟。先不要提忍了2年這件事情，職場霸凌本來就是上對下的不公平不對等關係(或精神上的操弄) --(註1)，2年來的不合理行為對待，與持續的隱忍不發，造成最後受凌者身心俱疲的結果。(被霸凌為什麼不反擊啊，笨旦~
)。"在遭逢重大挫敗時，我們很有可能被恥辱吞噬，自我感受也跟著瓦解。....無法有效思考、時間與空間暫時停止、身體不聽使喚、不確定自己究竟是誰。"(註2)
我並不鼓勵受凌者隱而不宣的行為，而是要討論加害者面對行為被公開後的態度, 沒有道歉也沒有發表任何公開言論。也許會在網路上看到一些加害者的道歉然後大和解的文章，那為什麼有時候"真正該道歉的人不道歉 ".......因為毒蛇不知道自己有毒 (引用:出處不詳) , 承認自己的錯誤，其實就是承認自己的脆弱 (註3 --引用海苔熊 2016 09 24 臉書文章)。
１他們無法區分自己跟錯誤本身：承認過錯對某些人來說是困難的，是因為他們無法去區分「錯誤的行為」和他們的「人格特質」是兩回事。有趣的是，越拖延不道歉，旁觀者反而越容易把這2者聯想在一起（會不會你本身就是做錯不認錯的人？）。
２他們覺得道歉是羞恥感的門口：承認自己的錯誤，某種程度上一定會帶來罪咎、羞恥感（shame and guilty）、甚至會覺得自己很丟臉、很糟糕，為了逃避這些毒性情緒（ toxic emotion），乾脆不去承認錯誤，因為這樣就不用承認自己很糟。
３他們擔心道歉之後要負全責：這些拒絕道歉的人可能認為，先道歉的人就輸了。
４他們覺得道歉只是通往衝突的階梯（floodgates）：不道歉的人通常會擔心，當他承認自己的錯誤並道歉，對方可能會翻出更多的舊帳，引起更大的衝突；不過事實剛好相反，當事人越是拖延、越是態度傲慢、越是不承認，反而會被起底挖出更多過往的瘡疤。
５他們覺得生氣或否認是安全的：對某些人來說，如果用逃避、疏離、生氣或防衛的方式來面對自己的錯誤，就不會感到悲傷難過與罪惡。
來翻一下職場霸凌日誌，加害者認為她在公司較資深，所以即使尖酸刻薄的說著 「能力好的人又不是我...」，然後又四處散佈我的作法不行不對不可以不適當的貶抑言論，試圖影響週遭對於「工作能力相關評價」。其實，筆者霸凌者在第一次亂起乩的時候，有立馬對她的不適當行為進行道歉，不過那是我才剛進公司2週不到，她還試圖想維持形象的時候，那個道歉還是否真心，還是她覺得只要道歉就沒事了，還是她認為她都已經拉下身段道歉了，不然你還想要怎樣？最後，她僅僅讓我留下了在職場上情緒不穩定與不夠專業的印象而已。(不勝唏噓...)
大家真正想看到的是霸凌者的下跪公開地說我錯了嗎？還是去公司人資勞委會吵一吵最終逼他(她)離職或是去法院告一告然後然要求他(她)給一大筆精神賠償。不是地。因為，那些不好的記憶早已成了冰雕刀，一刀一刀的銼碎銼進了我們的玻璃心，鑿成了我們所不願意的形狀，永生難忘。希望能多檢討霸凌者，與關懷受凌者。而不是又形成逼著被害者為求解脫，而只好出來說明「所有錯誤都是我造成的」(註4)。誰讓認真的人就輸了呢？
《唐頓莊園》裡有一句話是：「當悲劇降臨，我們總想把責任歸咎於他人。如果無人可以指責，我們往往責備自己。」(註5)
註1、《職場生態》職場霸凌的比例 為何如此之高？http://news.ltn.com.tw/news/supplement/paper/1195232
註4、輔大性侵案 被害女學生發文向院長道歉 http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1833125
註5、為什麼你老是不如人？答案只有一個字 https://www.gvm.com.tw/article.html?id=54896
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