加油吧 ! 窮子！

違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

https://announcement.mol.gov.tw/

1955勞工諮詢申訴專線 

與其道聽塗說、狂搜尋網軍不負責專業建議、接觸只會回復需要看您實際案件情況地假諮詢真拉客網路機器人。

臨床與法律心理學家（Clinical and forensic psychologist）蒂芬妮．陶爾斯（Tiffany Towers）表示，受委屈或被傷害的人可能會覺得做什麼都使不上力，誤以為復仇才能拿回生命的掌控權。

到底要不要代接同事的電話
要。

我祈禱盼望隧道的終點會有光。我仍困在隧道中途的黑暗，希望有一日，我能在這無望旅程的終點看見微光(註1)。

網路上也找得到相關的資源，在此加上個人經驗做個整理並留存，願能對有緣人產生幫助，僅個人意見供參考，不一定適合所有人或與實際經歷相同。

員工在乎的事不外乎就是假跟錢...。

人跟心都留得住，把假優於勞基法一點，把錢發得痛快一點，不就都有了嘛....。最好是人人有獎，畢竟沒有功勞也有苦勞。多小的現金都比不知道哪裡來的肉乾禮盒，用不到也不想用的電器用品好，回家我還得找地方堆，上網又不一定賣得掉，誰讓我就是用不到啊....。雖然我嚴重懷疑，摸彩箱裡只放了你們檯面上不能給，但是又不想放走的人，所以利用其它方式來慰勞的可能性。

開會啦...
實體會議室永遠都在不夠用，誰讓熱門時段就是那幾個。

對!我用手擋著杯子，不給倒酒。然後說「我不要喝」。
雖然大家氣氛佳裝熟絡，一直勸酒的人，只要看到我後來都會直接繞過去，我就說「我不要喝。」

勞(健)保轉出單需要蓋公司章嗎?

不用

把上網找來的訊息，濃縮一下。還是不放心的朋友，請打「1955勞工諮詢申訴專線」會有專業免費全年無休的人員給您說明喔~~

「他雖殺我，然而我還要信靠他」（約伯記十三章十五節直譯）。 「因為我知道我所信的是誰」（提摩太后書一章十二節直譯）。

如果你向神求助，說明你相信神的能力；如果神沒有幫助你，說明神相信你的能力。-巴菲特

奴隸太習慣他們的奴隸生活了， 驚人的是他們還開始彼此炫耀 綁在自己腳上的鐵鍊， 看誰的鐵鍊更亮眼、更重。

甚至他們還嘲笑那些 腳上沒有綁著鐵鍊的自由之人。 ——阿米拉．巴拉卡（Amiri Baraka）(註1)

這個月第三個了....對於單位突然像放煙火的流動率，把單位主管的血壓也逼到漲停。

另一個聽說是為了仁義道德，所以沒有一起提。因為大大說不要都一起提離職，難道是傳說中的整個Team都挖過去了？

馬太福音 5:14. 你們是世上的光。城造在山上是不能隱藏的。

月薪15萬以上主管 今起納責任制

這則新聞大致的意思是針對特定職務 --月薪15萬以上"的人，將適用所謂的"責任制"，將不受限於每日工時八小時的規範。馬雲說能做996是一種福報。那對於沒有15萬但一樣要不定期作滿作好作到飽隱性責任制的我們這些賤民階級呢？這則新聞讓我很有感覺、一種無力無奈無可奈何你能奈我何的感覺，所以又好奇的查了一下，針對加班的法令規範，以下的公司要求都是天殺地給它合法的喔 ~~~~

別人的主管比較好 ? 跟小時候我覺得別人的媽媽比較好是一樣的道理。

志士惜年，賢人惜日，聖人惜時。《魏源》。畢竟時間無法"刪掉還能download(下載)"--《柯P語錄》。

所以，細漢ㄟ!!!!

因為我們一無所有，所以要更堅強。等待我們花開的時候，幫助別人一起綻放，這就是我們活下來的理由。《呂秋遠》

是的，俗話說Knowledge is power (知識就是力量)，新人進了新公司還在好傻好天真，以為全世界都是好人的時候，相信我，那些人臉上的笑不是笑，他們等著抓交替，而你是那隻誤入了叢林的小白兔。然後，天堂路正在前方沒有盡頭的等著你伏進。