妳值得被疼愛 你懂我的期待 ~~ 手心的薔薇(林俊傑 feat. 鄧紫棋)
所謂的「壓力式面談」，其實實屬個人最討厭的一種面談方式，因為可能會被問到私人問題( 不禮貌的問題，例如：劈頭就問是否單身? 不是單身就問是否有男友交往多久，是否有要結婚，有結婚的就問是否有要生小孩，有生小孩的就問是否有生男的，有生了男的就問是否有要再生一個女的....
)，也可能會針對同樣一件事情反覆或是連珠炮的詢問(例如：打聽離職的真正原因，打聽你身家背景，請你反覆解釋和回想某一件壓根不重要的事情)，「壓力式面談」為的是能驗證求職者在需要面對高度壓力或是緊張情境時的應變能力，雖然討厭，但某些需要高度變動情境與人際互動能力的職務，對於資方來說，確實有其驗證的必要性，畢竟這得是個花了大錢「出得廳堂、入得廚房」的角兒。(當然也有自以為在作壓力式面談，實則只是不知道在擺什麼譜的長官兒...
)。
求職的過程若表現的求職若渴 (註1)，很可能會埋下日後怨恨的種子。也就是說面試你的主管可能為了方便管理或是自信不夠所以其實想找的是一顆軟柿子，而身為求職者的你在面試時，為了留下好的印象，所以處處配合，表現的得體大度甚至低聲下氣，接著，雙方便誤以為這是個天作之合。然後，霸凌就從面試的一眼瞬間種下了比被催狂魔下咒還要深根蒂固地莫名執念。「職場霸凌」本來就是一種上對下的不對等關係，造成持續而長久令受凌者感到不舒服的狀態行為。因為主管在面試時已經打心裡的認為你是可以接受"這樣的行為的"..。所以等"騙進來"了以後，就再也沒有所謂人情留一線這種事情了。那你就知道，什麼叫作為了要吃五斗米可能不只折得只有腰了
。
面試時請務必催眠自己「氣質美如蘭，才華馥比仙」。保持好你的風骨，"絕對不要表現地你就像是被綁架一樣，準備被賣去當奴隸，然後只能不停地工作" (註3)。以免非常有可能在面試的時候就把自己賣了，成為那隻沉默的待宰羔羊，被噬血的豺狼盯上，畢竟是自己教會別人這樣對待你的。
註1、找工作第一要點：不要讓自己看起來像個「失敗」的飢渴求職者 https://buzzorange.com/techorange/2017/08/09/do-not-find-a-job-eagerly/
註2.新鮮人難題 調查：8成面試被問隱私 逾2成遭性騷 https://www.epochtimes.com.tw/n255066/%E6%96%B0%E9%AE%AE%E4%BA%BA%E9%9B%A3%E9%A1%8C-%E8%AA%BF%E6%9F%A5-8%E6%88%90%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E8%A2%AB%E5%95%8F%E9%9A%B1%E7%A7%81-%E9%80%BE2%E6%88%90%E9%81%AD%E6%80%A7%E9%A8%B7.html
註3. 安迪沃荷語錄 "被生下來就像是被綁架一樣。然後被賣去當奴隸，不停地工作。"
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