電影《金山伏魔傳》
佛字差一筆是什麼 ?
是恨。
佛顧蒼生
為何如今蒼生卻飽受苦難
為何心善之人難以果腹
為何十惡不赦的狗官卻雞犬昇天
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這是一個比悲傷還要悲傷的故事 -- 這是一篇抱怨文
。
殺人放火金腰帶，修橋補路無屍骸--電影《無間道》
在我以為天理昭昭報應不爽的時候，霸凌者在客戶的引薦下，去了更大的公司領了更多的薪水。每個人都有多個面向，至少我的雙眼絕對肯定被蛤仔肉而糊到而矇蔽，選擇性的看不見她的優點。霸凌者會離開的原因也是給它很有趣，當初跟她串成一氣站成一列的人，在我走了之後，改把矛頭轉向她，不然誰要來擋子彈，所以她也離開了。職場一向重利輕別離，賤人就是要矯情，要嘛好好做一個可以被利用的人，要嘛就要擁有讓皇后娘娘能夠容的下的本事。
被釘了一根釘子，拔起來了還是有洞
為了保住飯碗息事寧人忍氣吞聲就已經夠委曲了，霸凌要是能力不佳的暴君或躁后就更覺得身處無間地獄。半澤直樹真的只是日本連續劇，看看就好。為了符合職安法，公司內規都會寫的很好看，表明「零容忍」的立場。但真相是組織中的文化凌駕於社會常識或國家法律...(註6)。想知道海邊小法師為什麼到2018年以後就沒有再更新了，敲碗真心想知道花絮，是否已經去了流著奶蜜的天堂 ?
瞎子吃湯圓--老闆就是不想當壞人
懲戒或解僱惡霸並不總是那麼容易(註2)，因為公司流動率很高，高到無法維持正常營運。只好先求有再求好。新來的小主說大主苦勸他，先把終於等到他自願離職的人留下來，部門功能就先給它求有再求好就好，結果不到二週，小主就跑來在我耳邊碎唸你後悔了是朕錯了...。"有些員工之所以會不斷霸凌他人，是因為霸凌讓他們獲得成功。他們不會懊悔，事實上，他們覺得自己的行為理所應當(註2)"。就像身教比言教重要，霸凌者會學習，只要一次被上面縱放，就自動變成會長大的水晶寶寶，口味愈來愈重，更加明目張膽，甚至還加官進爵，完美化身為適者生存的負面學習範本。
世間萬般是皆存因果中--甘按呢?
果然人家祖墳修得比較好，當真你前世有因緣此世才種惡果。佛教總說是「如是因，招感如是果」，因為你前世犯了錯相欠債，只得此世來償還，唯有做善事行好心，才能在下輩子不再受苦，要嘛此世早點了結，要嘛下世就輪到你投胎到好人家 ; 基督教說這是要信神(主)，這是主的試驗、試控和試煉，不然怎麼會有《約伯記》。被霸凌果然只能「戰或逃(Fight-or-flight)」，還是讓自已變成能夠有被利用的價值 ?
收斂一下 : 權力遊戲不是讓你做掉霸凌者，而是利用時間換取空間，取得資源和運用策略扭轉權力結構後，讓雙方處於同舟共濟的基準點，狹義是指讓自已成為可被利用的人，實際是向他人証明你也擁有取得同樣資源的能力。但我自己的經驗是，雖然我把事情都做好了，也只會變成，你那麼利害你就自己去做，那就給你做到死。反正上面也是事情有人做就好，管它是誰"該"做。Role and Responsibility (R&R) 根本不重要。怎麼會有這種人?這對於不知道怎麼白爛只會按步就班的人真的很吃虧，不然裴倫德怎麼會去替代太子皈依佛門，而和尚又代替裴倫德成了水漫金山寺的法海《金山伏魔傳》。
後記
朋友安慰我，霸凌者被同一票人搞走，其實就是她的果報了。那為什麼她反而絕處逢生了呢？因為客戶需要一個長期合作，不需要重新培育，又十分肯定她的宮鬥能力絕對爬不到他頭上的人，單純的策略導向。(如懿傳的高貴妃...
??? )
但是，我希望你過得不好，因為我就是小肚雞腸 「一飯之德必償，睚眥之怨必報」這樣的人
。去泰國我一定買榴槤給你當伴手，去菲律賓一定買鴨仔蛋拍高清寫真給你看血管。我還是希望你過得不好。那麼，我才不會覺得太過可悲，悲上加悲，從此，不願再信任這世道...
參考來源:
(1) Time's Up for Toxic Workplaces
曼努埃拉．普里賽姆 Manuela Priesemuth 數位版文章 ｜ 2020/8/30 （陳佳穎譯）
https://www.hbrtaiwan.com/article_content_AR0009912.html
(2) 處置惡霸員工問題，絕不能「明天再說」
琳恩．柯瑞好的文化 2018-04-02
https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5089054
(3) 缺乏貢獻的老員工該開除嗎？管理講人情恐成組織毒藥！
by Chloe 2021-03-11
https://www.518.com.tw/article/509
(4) 「到底是員工太草莓、還是主管職場霸凌？」──北美 7 大常見案例與因應方式
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點 2020/12/02
https://crossing.cw.com.tw/article/14236
(5) 改變與濫權上司的權力平衡 Research: Shifting the Power Balance with an Abusive Boss
廖惠 Hui Liao , 以利亞．魏 Elijah Wee（音譯） , 劉東 Dong Liu（音譯）數位版文章 ｜ 2017/11/9
https://www.hbrtaiwan.com/article_content_AR0007558.html
(6) 當約定俗成凌駕法律之上時，其實不太安全…
2015/11/09, 社會 Herbert Hanreich
https://www.thenewslens.com/article/30199
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