目前分類:職場罷凌 (50)
- Sep 14 Fri 2018 21:08
(我想)主管在逼我離職之碎碎唸--職場霸凌
- Sep 07 Fri 2018 20:48
職場霸凌之聘僱行為責任保險(主管霸凌)
" 聘僱行為責任保險
理賠條件是「企業內部對員工採不當行為而使其精神或肉體損害」,就可理賠這類事件。不當行為包含性騷擾、職權霸凌、不當解雇、歧視、毀謗、不當變更職權或降職……等,理賠範圍包含法院判決的賠償金、和解金,以及律師費、調查費。 (註1)"
- Aug 30 Thu 2018 21:12
職場霸凌之合法解僱 (請神容易送神難)
關於一個霸凌者,代號「地表最強」的故事....
今天公司大新聞應該是一位傳說中霸凌者因為透過勞工局的力量,在長時間的休息以後,明天要復職了。因為工作並未長時間接觸到,而且在公司的時間並不有長時間的交疊,所以這個「地表最強」的傳奇大部分是道聽塗說。話說,小人我在進公司還不知道天高地厚,搞不清楚各派山頭的時候,很快就被「地表最強」給下馬威了。
- Aug 25 Sat 2018 21:04
職場罷凌之鼓起勇氣跟他拚了...
Sumimasen(すみません) 源自「事情尚未完了」、「心情尚未感到平靜」,都是在表達自己的心情還未清爽舒暢之意。雖然表達請求、謝罪、感謝之意時使用相同的詞句或許會令人感到不可思議,這是因為為了表達在請求對方為自己做事時的歉意、即使千謝萬謝也還不足夠的歉意,同樣是在表達歉意,因此使用一樣的詞句。(註1)
- Aug 18 Sat 2018 19:54
職場霸凌之辦公室性騷擾
- Aug 12 Sun 2018 16:07
職場霸凌之應酬灌酒文化
屈原曰:「舉世皆濁我獨清,眾人皆醉我獨醒,是以見放。」
漁父曰:「聖人不凝滯於物,而能與世推移。世人皆濁,何不淈其泥而揚其波?眾人皆醉,何不餔其糟而歠其醨?何故深思高舉,自令放為?」
- Aug 04 Sat 2018 21:44
職場霸凌之職權騷擾
「職權騷擾」是針對在職場內透過職權等權力背景,超越本來業務的適當範圍,持續地侵害勞動者的人格及尊嚴,令勞動者的工作環境不斷惡化,或是讓受害人處於不安的工作環境中。 <註1> 。「職權騷擾」這個概念,於2002年由一位日本社會心理學家岡田康子(Yasuko Okuda)提出。2000年代中期,日本厚生勞動省開始有關討論。該省在2015一個網頁上,將「職權騷擾」界定為六個範疇,包括:身體的虐待、精神及情緒的虐待、故意隔離、指派太多工作、要求僱員從事遠低於他們技能的工作及提問一些與工作無關的私人問題。<註2>。
- Jul 27 Fri 2018 20:09
職場霸凌之說話要看著別人的眼精(內向不等於你必需被霸凌)
[ 植物界的禮儀 ] 樹冠羞避(Crown Shyness)是指某些森林裡的樹木相互禮讓,彼此的枝葉互不接觸,即使空間極度擁擠,樹冠亦不會交叉重疊,而是各自找尋生長空間,因此在樹冠之間形成河流般的間距,像拼圖一樣美麗 : ) --Touch Wood and all forms of being
- Jul 22 Sun 2018 20:56
職場霸凌之嫑嫑情緒化
- Jul 16 Mon 2018 20:18
【分享】Pixar - For The Birds 傷害別人終會回到自己身上
傷害別人終會回到自己身上!小鳥嫌棄大鳥「聯手擠下他的位子」結局萬人反思
從「一根簡單的電線,一群吱吱叫的小鳥」為開場講起的動畫短片《鳥的故事》(For the Birds),在一幅幅幽默的畫面背後,卻隱含著寫實社會的群體關係,值得所有人省思! <出處:http://www.17moveon.com/post09249171018760>
- Jul 15 Sun 2018 20:09
職場霸凌之"原諒"
- Jul 11 Wed 2018 14:52
職場霸凌之該走(離職)、該留(隱忍)還是積極反抗?
- Jul 08 Sun 2018 16:30
霸凌無罪 受凌有罪
霸凌 ! 無罪 !
受凌者則會一輩子如影隨行的自尊低下,即使獲得了所謂的正義,仍然會跟著受凌者一輩子。被霸凌者經常夾在「說」或「不說」的困境,最後多數選擇不說,這使得霸凌成為「暗夜的哭聲」,一旦傷害被揭開,就如壓力鍋炸開一般,傷人傷己。(註1)。霸凌者和被霸凌者有「明顯的認知差異」,霸凌者難以感同身受被霸凌者所受到的傷害,導致霸凌一再發生,還能用「不懂事」、「道歉」掩蓋事件。(註2)
- Jul 04 Wed 2018 21:03
律師為您解惑-線上勞動法免費諮詢【分享】
- Jul 01 Sun 2018 19:30
校園霸凌與職場霸凌的不同
- Jun 24 Sun 2018 22:58
辦公室政治、職場霸凌之正義與癒療
if you can't stand the heat, get out of the kitchen (怕熱就別進廚房)
used as a way to tell someone that they should either stop complaining about a difficult or unpleasant activity, or stop doing it (要嘛停止抱怨 要嘛別做)。
- Jun 16 Sat 2018 21:24
職場霸凌之已讀不回(信件冷暴力)
- Jun 10 Sun 2018 16:01
外商主管職場霸凌網文感
- Jun 06 Wed 2018 22:17
職場霸凌 職業傷害的認定參考指引
- Jun 03 Sun 2018 15:46
職場霸凌中的「協助者(Assistant)」和「附和者(Reinforcer)」